亿商在线HR亲述：如何打造良好的企业文化

　　原标题：亿商在线HR亲述：如何打造良好的企业文化在数年HR职业生涯中,我在快节奏的南方现代都市挥过汗,撒过泪,现在有幸在亿商在线做HR,而我这个曾经漂浮不定的叶子,也扎根在了古都西安。&

　　在数年HR职业生涯中,我在快节奏的南方现代都市挥过汗,撒过泪,现在有幸在亿商在线做HR,而我这个曾经漂浮不定的叶子,也扎根在了古都西安。

　　如今已进入互联网+时代,互联网也成为朝气蓬勃的行业,如果你的企业还没有信息化、数据化,那最终必将被市场淘汰。而抢占市场先机,充分看清互联网发展趋势,树立长久企业远景的企业,才能在当今数据时代成长为颇具魅力的企业。而我,一名HR工作者,有幸正正好加入到这样的一家朝阳互联网企业“亿商在线“。

　　前不久有人问我,在“亿商在线“作HR怎么样?我想说,HR不像一般人认为只是坐坐办公室,看看简历那么简单,特别是“亿商在线“这样企业文化浓厚的企业。一个企业的文化左右着员工的思想,甚至影响着员工的决策,只有让员工有归属感的企业才是好企业,作为企业文化建设的推动者,HR在其中感受更多。对于“亿商在线“,我认为基本可以用三个词来概括:吸引力、凝聚力、沐鸣2指引力。

　　在企业文化中,企业价值观、企业愿景、工作环境、团队精神等都是其无形的体现所在,而HR扮演的是既是受企业文化的影响者, 也是企业文化的建设助推者,也就是说,HR的作用,可能并不是努力了就可以立竿见影的。但作为企业文化建设的参与者,企业文化的重视程度,决定了员工的参与程度,决定了对企业发展到底有多大的帮助。

　　在此,我可以很肯定的和大家说,“亿商在线“对企业文化建设是非常重视的,也将企业文化渗透在企业的一切活动之中,包括企业价值观、信仰、道德规范、行为准则、企业制度等方方面面,是我们企业引以为傲的精神财富!

　　首先,企业价值观。一方面,“亿商在线“一直以扎实根基、开放创新、技术驱动为宗旨,用优质的产品与优秀的服务助力中小企业成长,致力于成长为中国有影响力互联网企业。企业愿景都如此积极向上,在愿景指引下的员工们,怎么又会碌碌无为呢?另一方面,由于我们是创新型的网络公司,总部设在深圳,先进的南方企业氛围,再加上无限的行业发展前景,想必不止对我,对大家也具有一种积极向上、前路光明的吸引力吧!

　　其次,工作环境。如果一个企业以牺牲员工的快乐幸福为前提来发展,那么我想这样的企业也长久不了。一个好的企业,是有能让人愉悦工作的工作环境的,包括办公环境、团队合作、管理制度、奖励机制等等。在就职“亿商在线“之前,我也曾在一家外贸企业做过,员工都消极工作、干劲不足,本以为作为HR能有效改善这种企业氛围,但不成想,受到负影响的却是原本积极乐观的我。但数月过去,我却依然有种无法融入其中的感觉,只能无奈离职,我想这也是很多小伙伴在找工作时遇到的情况。在“亿商在线“,这里有整洁的办公环境、和谐的团队、有保障的管理制度、完善的培训与奖励机制在这里,企业目标与个人目标很好的结合在一起,就是要共同成长、共同发展。所以,我才说,一个好的企业文化,是能影响员工,吸引员工与之共同前进的。

　　再次,融洽的企业团队。不知道有没有人有过这样的感觉,有时感觉自己被排除在外,别人谈话做事,总让你感觉到说不上话,插不进嘴,融不到一起的感觉?这种我戏称之为“局外人”。在一个好的企业中,千万别让任何员工感到自己是“局外人”,而是要让员工产生深深的归属感。这方面,我们“亿商在线“是一直在强调的,无论工作环境、制度管理,还是员工福利、团队合作等方面,都要让员工快速融入其中,参与其中,让其产生我是其中一员,我属于这个集体的归属感。

　　特别值得一提的,当属我们企业的团队氛围与合作精神,我认为在这方面做的非常好。比如我的直属BOSS,一个非常有亲和力的人,总会给予年轻人意见和指点,也会站在员工的角度配合团队工作,可以说是大家的良师益友。而各个部属团队之前间,也都积极沟通、信任合作,使得整体企业工作氛围是融洽的、轻松愉快的,想必大家都愿意在这样舒适的工作氛围内工作、生活吧!

　　然后,员工关怀。其实员工关怀、员工福利这一方面是非常重要的。员工再有归属感,再有责任感,如果长期的付出得不到回报,甚至还可能被间接压榨牺牲,我想这样的企业也留不住员工。所以,我们“亿商在线“都是尊重员工,充分调动员工的积极性与参与性,让其能在工作中找到自身的价值。神奇的是,员工对自身价值的认可,提升了员工的工作动力,也就助力了企业的发展。

　　当然,员工关怀也是在企业文化的潜移默化中一点点实施的,为此,我们会不定期举办各种活动来丰富企业文化,比如唱歌、聚餐、团建、旅游、体育拓展等,我们“亿商在线“希望能够让企业文化渗透到各种员工活动中,并在活动中让文化影响着员工,让员工凝聚在一起,让每个员工都能在“亿商在线“找到自己的意义。

　　最后,个人发展。企业发展前景好,才会为员工提供更大的个人发展舞台,个人树立好职业规划,努力奋进才能实现企业的发展,可以说,企业发展与个人发展是相辅相成的。我们“亿商在线“对员工从来都不是吝啬的,我们给你平台,只要你努力,你就可以实现自己的个人发展!

　　看我们企业的发展就能知道,企业自成立以来,办公室从100平到如今的500平,员工配比也从初时的20人,扩张到100余人,特别是2018年销售总额更是比2017年增长了202.8%。而这些数字,都是“亿商在线“员工共同努力的结果。当然,付出就会有回报,只要你努力付出了,不仅有高额的奖金,还有省内外旅游、出国游等奖励机会回报给奋斗中的你!

　　作为HR ,我努力为员工营造更加有意义的、积极的、有成效的、指向性强的企业文化,也希望大家能在企业文化的影响下,凝聚在一起,齐心向着企业的目标、个人的目标,去努力去拼博,进而实现企业的美好愿景,也到达我们自身追求的理想高度!

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